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       西安市百?gòu)?qiáng)企業(yè)榜單是經(jīng)西安市人民政府批準(zhǔn)，從2018年起每年發(fā)布一次。2022年由西安市工信局牽頭，市發(fā)改委、市財(cái)政局、市國(guó)資委、市商務(wù)局、市金融工作局、市住建局、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、西安企業(yè)及企業(yè)家聯(lián)合會(huì)等組成評(píng)審委員會(huì)按照國(guó)際通行的方式，參照中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)排序辦法，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)審定后產(chǎn)生的。

       近年來(lái)，西安研究院一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)現(xiàn)代治理，落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，將黨建工作總體要求納入公司章程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融入公司治理，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用;全面推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合。二是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，貫徹“四個(gè)面向”戰(zhàn)略部署，踐行“三個(gè)極端重要性”理念，加快打造地質(zhì)保障領(lǐng)域重要人才中心和創(chuàng)新高地，勇當(dāng)?shù)刭|(zhì)保障原創(chuàng)技術(shù)“策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”，培育孵化細(xì)分領(lǐng)域“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)，研發(fā)出了一批重大科技成果、完成了一批典型示范工程。三是堅(jiān)持改革激發(fā)內(nèi)生活力，以國(guó)企改革三年行動(dòng)為契機(jī)加快推進(jìn)集團(tuán)化改革，優(yōu)化調(diào)整組織與管控體系；不斷深化三項(xiàng)制度改革，全面建立“管理人員能上能下業(yè)績(jī)定”、“薪酬能增能減貢獻(xiàn)定”和“員工能進(jìn)能出考核定”的“三能三定”機(jī)制，堅(jiān)決砸掉“鐵飯碗”、扳倒“鐵交椅”、打破“鐵工資”；改革經(jīng)驗(yàn)入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委《改革樣本：“雙百行動(dòng)”案例集》，改革成果榮獲中國(guó)煤炭科工集團(tuán)標(biāo)桿項(xiàng)目和中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)一等獎(jiǎng)。四是堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化賦能企業(yè)發(fā)展，積極順應(yīng)時(shí)代和行業(yè)變革，將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為落實(shí)國(guó)家和中國(guó)煤炭科工集團(tuán)戰(zhàn)略部署的政治任務(wù)，提出了“以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化為抓手，打造快速發(fā)展新引擎”工作舉措，明確“4366”數(shù)字化轉(zhuǎn)型總體目標(biāo)，推動(dòng)核心產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化發(fā)展。

        近年來(lái)，西安研究院資產(chǎn)總額、新簽合同額、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)保持年均“兩位數(shù)”增長(zhǎng)，其中2022年?duì)I業(yè)收入首次突破30億大關(guān)；市場(chǎng)占有率、經(jīng)濟(jì)效益、品牌知名度位居煤炭行業(yè)前列。

        下一步，西安研究院將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大報(bào)告對(duì)國(guó)資國(guó)企改革的新要求，堅(jiān)決落實(shí)中國(guó)煤炭科工集團(tuán)“1245”總體發(fā)展思路，全面實(shí)施西安研究院“15417”工作舉措，對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。