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      9月28日上午，西安研究院召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴大)學(xué)習(xí)會議，深入學(xué)習(xí)黨的十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述、重要指示批示精神和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，分析研討西安研究院人才工作特點，討論西安研究院人才工作存在的問題，提出西安研究院今后人才工作的總體思路和努力方向，著力打造地質(zhì)保障領(lǐng)域人才高地。西安研究院黨委書記、董事長杜耀波主持會議并領(lǐng)學(xué)，院黨委班子成員參加學(xué)習(xí)并研討發(fā)言。
會議指出
      黨的十八大以來，習(xí)近平總書記先后4次出席全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會，對科技創(chuàng)新工作發(fā)表重要講話，作出重要指示批示。在2021年9月27日至28日中央召開的人才工作會議上，習(xí)近平總書記再次發(fā)表重要講話，總結(jié)了新時代人才工作“八個堅持”的規(guī)律性認識。習(xí)近平總書記的系列重要講話和指示批示，科學(xué)回答了新時代人才和科技創(chuàng)新工作一系列重大理論和實踐問題，是指導(dǎo)新時代人才和科技創(chuàng)新工作的綱領(lǐng)性文件。我們要時�！皩φ铡�，時常“回頭看”，看看我們有沒有學(xué)習(xí)做到位、有沒有傳達到位、有沒有落實到位，真正把習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述落到實處、落到工作中。

會議強調(diào)
      大家要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示批示精神和《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，要加強領(lǐng)導(dǎo)、強化保障、把人才工作“高看一眼”，著力把西安研究院打造成為地質(zhì)保障領(lǐng)域人才高地。一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，切實讓煤科事業(yè)激勵煤科人才和科技創(chuàng)新，讓煤科人才成就煤科事業(yè)，推動科技創(chuàng)新，發(fā)展煤科事業(yè)。二是要營造重視科技創(chuàng)新、重視人才的濃厚氛圍，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。三是將人才工作和人才隊伍建設(shè)納入各黨組織日常黨建責(zé)任制考核、增加人才工作在領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評和部門負責(zé)人考核中的權(quán)重，將所屬部門人才隊伍建設(shè)情況作為重要指標，做到年初有部署，年中有評估，年底有考核。

會議要求
      要以問題為導(dǎo)向，切實找到解決問題的辦法。一是要拓寬人才招聘渠道。積極探索人才招聘模式，吸引更多具有國際化視野和競爭力的人才加入團隊。二是要深入調(diào)查研究人才儲備工作。對現(xiàn)有職工的專業(yè)、業(yè)務(wù)特長、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等摸底調(diào)查匯總，為各類人才儲備做好基礎(chǔ)工作。三是要優(yōu)化人才激勵措施。根據(jù)不同類型的人才需求，制定更加靈活多樣的激勵措施。四是要尊重人才，人盡其才，加強新老合作。鼓勵老同志做好“傳幫帶”，年輕人尊老敬賢、主動搞好新老合作。堅持人才強企，才能使企業(yè)立于不敗之地。

      職能部門主要負責(zé)人列席會議并結(jié)合部門工作交流發(fā)言。