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      近日，西安研究院精心組織開展了2022年新員工入院教育系列活動(dòng)。為幫助2022年新員工順利入職，為新員工提前辦理了飯卡、制作了工牌、布置了宿舍，并準(zhǔn)備了入職大禮包。入職當(dāng)天，西安研究院為每一名新員工送上了精心制作的入職歡迎卡，安排了入職體檢，為每一名新員工進(jìn)行了工服測(cè)量、照片拍攝等系列服務(wù)。西安研究院用最大的熱情、滿滿的入職儀式感迎接新員工的到來。

       7月4日，在做好疫情防控的前提下，西安研究院2022年新員工入職培訓(xùn)正式開班。開班儀式上，人力資源部主任許翠華向新員工表示了熱烈的歡迎，并送上殷切的入職囑托和深情的職業(yè)生涯祝福。

       入院教育培訓(xùn)采用主會(huì)場(chǎng)+云端視頻分會(huì)場(chǎng)的方式進(jìn)行。西安研究院為新員工準(zhǔn)備了內(nèi)容豐富、形式多樣的入院培訓(xùn)講座。業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的外聘老師給新員工開展了“新員工入院三級(jí)安全教育”“保密知識(shí)”“禮贏職場(chǎng)，賦能職業(yè)素養(yǎng)”等專題講座；西安研究院博士生導(dǎo)師馮宏研究員為新員工講解了當(dāng)前煤炭行業(yè)形勢(shì)，回答了新員工們關(guān)心的行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的疑問；西安研究院人才通道技術(shù)序列優(yōu)秀代表李泉新、技能序列優(yōu)秀代表李浩儒分別為新員工分享了各自在西安研究院的成長(zhǎng)經(jīng)歷，他們圍繞技術(shù)、技能序列人才成長(zhǎng)話題介紹了自己的職業(yè)歷程和心得體會(huì)，并對(duì)新員工提出了成長(zhǎng)建議；安全監(jiān)管部主任張宏鈞為新員工講解了安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，介紹了院、所、班組三級(jí)安全管理體系及要求，從入職源頭打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；黨委工作部（企業(yè)文化部）副主任田娜為新員工介紹了中國(guó)煤炭科工集團(tuán)和西安研究院的企業(yè)文化，增進(jìn)了職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。

      西安研究院還組織新員工參觀了院生產(chǎn)基地、實(shí)驗(yàn)室和綜合展覽館等，增強(qiáng)了新員工對(duì)于行業(yè)和西安研究院的認(rèn)識(shí)，為即將開始的“新生活”奠定了基礎(chǔ)。
      新員工們紛紛表示，特別幸運(yùn)加入了西安研究院這個(gè)大集體，一定會(huì)傳承好西安研究院的優(yōu)良傳統(tǒng)，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆起航，爭(zhēng)取早日成才，為西安研究院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和力量。