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國企改革簡報刊登西安研究院改革經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布時間：2019/12/19 14:42:38 來源： 點(diǎn)擊次數(shù)：
國企改革簡報是國務(wù)院國資委落實(shí)全國國有企業(yè)改革座談會議部署要求的重要舉措，每期單獨(dú)總結(jié)宣傳一家國有企業(yè)在改革過程中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并報送至國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志、中央改革辦、國資委領(lǐng)導(dǎo)、主要廳局以及各中央企業(yè)和地方國資委。
2019年12月5日，國務(wù)院國資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了新一期國企改革簡報（2019年第20期），本期簡報以《堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動和深化改革 中煤科工集團(tuán)西安研究院推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展》為題，分三部分介紹了近年來西安研究院在改革發(fā)展中取得的突出成就以及經(jīng)驗(yàn)做法。第一部分強(qiáng)科研，主要介紹了西安研究院鉆探技術(shù)與裝備取得的關(guān)鍵突破，“研發(fā)中心+研究所”特色科技產(chǎn)業(yè)模式以及將公益屬性與技術(shù)創(chuàng)新有機(jī)融合等方面的經(jīng)驗(yàn)做法；特別提出了濟(jì)寧沉陷區(qū)綜合治理項(xiàng)目是以實(shí)際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”綠色發(fā)展理念。第二部分重管理，主要介紹西安研究院在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理體系，建立規(guī)范高效的法人治理體系以及探索推行經(jīng)理層人員市場化選聘等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，企業(yè)管控效能有了顯著提升。第三部分促改革，主要介紹了西安研究院在改革干部選聘任用模式，改革崗位分級認(rèn)定模式以及改革績效考核分配模式等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，實(shí)現(xiàn)了“干部能上能下”“人員能進(jìn)能出”“收入能增能減”，充分激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生活力。
此次，西安研究院改革工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛟趪Y委國企改革簡報刊登，既是對西安研究院近年來改革發(fā)展成效的一次推廣宣傳，也體現(xiàn)了國務(wù)院國資委以及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對西安研究院改革成績的肯定。
2019年12月5日，國務(wù)院國資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了新一期國企改革簡報（2019年第20期），本期簡報以《堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動和深化改革 中煤科工集團(tuán)西安研究院推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展》為題，分三部分介紹了近年來西安研究院在改革發(fā)展中取得的突出成就以及經(jīng)驗(yàn)做法。第一部分強(qiáng)科研，主要介紹了西安研究院鉆探技術(shù)與裝備取得的關(guān)鍵突破，“研發(fā)中心+研究所”特色科技產(chǎn)業(yè)模式以及將公益屬性與技術(shù)創(chuàng)新有機(jī)融合等方面的經(jīng)驗(yàn)做法；特別提出了濟(jì)寧沉陷區(qū)綜合治理項(xiàng)目是以實(shí)際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”綠色發(fā)展理念。第二部分重管理，主要介紹西安研究院在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理體系，建立規(guī)范高效的法人治理體系以及探索推行經(jīng)理層人員市場化選聘等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，企業(yè)管控效能有了顯著提升。第三部分促改革，主要介紹了西安研究院在改革干部選聘任用模式，改革崗位分級認(rèn)定模式以及改革績效考核分配模式等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，實(shí)現(xiàn)了“干部能上能下”“人員能進(jìn)能出”“收入能增能減”，充分激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生活力。
此次，西安研究院改革工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛟趪Y委國企改革簡報刊登，既是對西安研究院近年來改革發(fā)展成效的一次推廣宣傳，也體現(xiàn)了國務(wù)院國資委以及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對西安研究院改革成績的肯定。
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