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        為積極探索市場化選聘機制，進一步推動經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，根據(jù)西安研究院改革發(fā)展需要及“雙百行動”綜合改革實施方案中制定的改革目標(biāo)，經(jīng)集團公司黨委常委會研究決定，在集團公司范圍內(nèi)公開選聘兩名副總經(jīng)理。
        選聘工作于11月8日開始，通過信息發(fā)布、報名與資格審查、筆試、復(fù)試、確定考察人選、干部考察、討論決定、任前公示、正式聘用等程序開展，其中公開選聘的資格審查、筆試、復(fù)試工作聘請了專業(yè)的中介機構(gòu)中智公司承辦。
        西安研究院是集團公司入選“雙百行動”改革行動的兩家企業(yè)之一，此次公開選聘副總經(jīng)理是改革工作的一項重大舉措，將為集團公司推進經(jīng)理層的公開選聘起到示范作用。